Topmanagement. Die Kraft der Persönlichkeit

Sie gehören zu den wichtigsten Entscheidern in Ihrem Unternehmen. Ihre Fachkompetenz ist über jeden Zweifel erhaben. Sie wollen den Erfolg Ihres Unternehmens steigern. Sie haben hohe Visibilität und jedes Ihrer Worte findet Beachtung. Aktuelle Krisen managen Sie und stellen die Weichen für eine bestmögliche Zukunft des Unternehmens.

Sie entscheiden unter Ungewissheit und übernehmen dafür die Verantwortung. Was Sie brauchen, ist das Engagement aller im Unternehmen, um Abläufe zu optimieren und innovative und kreative Wege zu finden.

Sie wollen andere erreichen, überzeugen und gewinnen. Dafür brauchen Sie die volle Kraft Ihrer Persönlichkeit. Die entfaltet sich durch Sicherheit, Klarheit und Flexibilität.

Wer seiner selbst sicher ist, strahlt das aus. Das zieht an, steckt an und inspiriert. Sicherheit macht kompetent, innovativ und kreativ. Aber fast nichts ist sicher. Die innere, persönliche Sicherheit bricht immer wieder ein.

Sicherheit bedeutet, sicher mit Unsicherheit umgehen zu können. Diese Sicherheit entsteht, wenn Sie Emotionen, Herz und Gehirn in Einklang bringen. Resilienz baut sich auf. Das erfordert Fokussierung und Entwicklung. Mein Coaching stärkt Ihre Fähigkeit, Sicherheit auch unter Ungewissheit zu empfinden und auszustrahlen. Mit mentaler Klarheit und emotionaler Flexibilität verbreiten Sie Mut, Tatkraft, Interesse und Inspiration. Das steckt an. Sicher.

Angelika Leder

Meine KlientenInnen sind zahlenaffine Executives und Top Manager. Ich leite Workshops und Seminare, halte Vorträge und habe zahlreiche Veröffentlichungen zur persönlichen Entwicklung von Zahlenmenschen verfasst. Ich berate und coache hochintelligente, zahlen-, ziel- und erfolgsorientierte Manager. Im Rahmen des Coachings gewinnt ihre Persönlichkeit an Kraft, Ausstrahlung und Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen. Dies erleichtert den dauerhaften Erfolg im Top Management. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit zahlen-orientierten Managern kenne ich die Bedingungen für diesen Erfolgsschritt.

Zu meinem Hintergrund gehören Führungsverantwortung in Public Relations im nationalen und internationalen Kontext sowie die Philosophie als akademische Heimat. Ich bin in Frankfurt am Main zuhause, habe auch in den USA gelebt und gearbeitet. Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior- und Top Management, Multiperspektivität und der Fokus auf emotionale Muster prägen Inhalt und Stil bei Beratung und Coaching.

Profil

Coaching und Beratung

Klarheit, Sicherheit und Flexibilität. Die Kraft der Persönlichkeit.

Meine KlientInnen wollen den Erfolg ihres Unternehmens steigern. Deshalb wollen sie andere erreichen, überzeugen und gewinnen. Dafür brauchen sie die volle Kraft ihrer Persönlichkeit. 

Sie gewinnen Klarheit, weil ihnen ihre Stärken, Anliegen, Visionen und Absichten für das Unternehmen deutlicher werden und sie sich darauf fokussieren. Dies ist anspruchsvoll. Bei mir finden sie intensive Anleitung für diesen Prozess. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit. Sie zeigt sich in der Fähigkeit, unter schlechten Bedingungen belebende Emotionen als Ressource zu nutzen. Handlungsfähigkeit wird gestärkt. Dies gelingt, wenn man Emotion, Herz und Gehirn in Einklang zu bringen weiß. Das kann man lernen und trainieren. Coaching hilft.

Flexibilität entsteht, wenn Klarheit und Sicherheit vorhanden sind. Abwehren und Abwerten werden weniger. Gemeinsamkeiten treten in den Vordergrund. Eigenständigkeit und Multiperspektivität werden verbunden. Es fällt leichter, aus den positiven Seiten der Persönlichkeit heraus zu agieren. Eleganz, Empathie und Freigiebigkeit werden intensiver. Das prägt Kultur. Stärken werden geschätzt und gefördert. Verantwortung wird übergeben. Innovation, Kreativität und Agilität können sich entfalten. Engagement und Commitment im Unternehmen werden gestärkt.

Im Laufe des Coachings verstärken meine KlientInnen ihre Resilienz durch Zugang zur Intelligenz ihres Herzens. Sie gewinnen Energie, Offenheit und Überzeugungskraft. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit zahlen- und ergebnisorientierten ManagerInnen kenne ich die Bedingungen für diesen Erfolgsschritt. Er erleichtert Ankommen und Erfolg im Topmanagement.

Leistungen

Einzel-Coaching / Coaching
für Führungs-Duos

Themen: Leadership, Kraft der Persönlichkeit, persönliche Resilienz, Vorstandskommunikation, Sicherheit, Zugehörigkeit, emotionale Ansprache, Einfluss, Überzeugungskraft, Beziehungsorientierung, Unternehmenskultur, Teamplay
Anlässe: Komplexe Change Prozesse, agile Prozesse, Aufstieg, Transition, Auftritte im großen Rahmen, Konflikte, Strategieentwicklung, Kommunikation, onboarding www.coaching-magazin.de

Coaching für Führungsteams
und -gremien

Themen: Leadership, Vorstandskommunikation, Wertschätzung, Teamplay, Stärkenorientierte Teamkultur, Verbesserung der Kooperation, Aufbau von Resilienz, Stärkung von regenerierenden Emotionen
Anlässe: Umgang mit Konflikten, Überwinden von Silos, Optimierung des gemeinsamen Handelns, Strategieentwicklung, Verbesserung der Zusammenarbeit

Moderation von Seminaren
und Workshops

Themen: Leadership, Teamentwicklung, Aufbau von persönlicher Resilienz, Coaching-Haltung, emotionale Ansprache und Auftritt, Stärkung von regenerierenden Emotionen
Anlässe: Entwicklung von Resilienz in regulären Teammeetings oder Offsites, Offsites für Teamentwicklung, Teamplay, Konfliktklärung, Strategieentwicklung, Coaching-Haltung / agiles Mindset

Newplacement

Themen: Trennungskommunikation, Stärken, Purpose und Botschaften, Brand, Vermarktung, Wege zur neuen Position, Beziehungsaufbau, Regulierung der eigenen Emotionen, Umgang mit Rückschlägen, Onboarding www.coaching-magazin.de
Anlässe: Wechselwunsch, Trennung, Retirements, Standortbestimmung, Karriereplanung

Zertifizierungen

  • Senior Coach DBVC
  • Senior Coach IOBC
  • HeartMath® Certified Coach
  • HeartMath® Certified Trainer
  • Reiss Profile
  • MBTI Extended DISC

Zahlenorientierte Manager. Fachbuch

Meine Klienten sind hochintelligente, analytisch orientierte und schnelle Denker, mehr auf Ziele und Ergebnisse als auf Menschen und Emotionen fokussiert. Das macht ihre Stärken aus, damit generieren sie beeindruckende Erfolge. Doch mehr Potenziale können entfaltet werden. Eine stärkere Fokussierung auf die Kraft der eigenen Persönlichkeit und die Fähigkeit sicher mit Unsicherheit umzugehen entfaltet enorme Wirkung. Ergebnisse sind mehr an Commitment, Innovation, Kreativität und Agilität gebunden und weniger an Angst und Besorgtheit im Unternehmen.

Presseinformation

 

Wie Zahlenmenschen ticken, Hanser Verlag, 2012

Bei Amazon bestellen
(demnächst vergriffen, neue Auflage in Vorbereitung)

Veröffentlichungen

Interviews zum Buch

Veröffentlichungen in Magazinen und Fachzeitschriften

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  • Aareon Deutschland GmbH
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